“选择了矿山安全监察这条路，就要甘做忠诚卫士；”“尽管前行之路艰难困苦，我们依然风雨无阻；”“可能在外人眼里看不到工作成绩，但对矿山安全监察事业的那份热爱却丝毫未受影响。”12月18日，在国家矿山安全监察局湖南局一楼会议室，来自该局直属党支部的10名党员代表，正向干部职工绘声绘色讲述一个个感人至深、令人动容的矿山安全监察故事。

甘做忠诚卫士的“领路人”

干矿山安全监察工作难，做矿山安全监察事业的领路人更难。湖南局党组书记、局长吴卫龙对此深有感触。

七年来，他艰难跋涉、身体力行，把汗水洒向三湘四水，累计下井350余矿次，推动关闭不安全矿山694处，建成机械化采掘工作面41处，推动首个智能化矿井投入运行，实现全省煤矿事故起数和死亡人数分别下降58%和79%，以忠诚担当护航湖南矿山安全、守护矿工兄弟万家灯火。

为了扭转湖南矿山安全事故频发易发态势，他紧盯问题、较真碰硬，查隐患、严执法、搞协调，开展煤矿安全“体检”，出动监察力量4千余人次，查出重大隐患322条，推动关闭不安全小煤矿55处，事故多发势头得到有效遏制。

抓好党建才是最大的政绩。他坚持把习近平总书记重要训词“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”作为指导湖南矿山安全监察工作的“纲”和“魂”，始终心怀“国之大者”，坚决走好第一方阵。面对执法严不起来、落实不下去，他谆谆教导，在重大风险面前，主动迎战才有生路，逃避退缩只能是死路一条。为了确保湖南矿监事业薪火相传，他激情鼓励，要创造条件让年轻干部到艰苦环境、重大任务和基层一线实打实经受磨炼，在重大挑战中养成斗争精神和斗争本领。

矿山安监一线的“守护者”

当好辖区矿山的“安全管家”。在监察执法一处处长曾学礼看来，办公室那24个档案盒可是宝贝，因为一个盒子就对应一个煤矿的档案，初来乍到，为了尽快熟悉辖区矿山情况，曾学礼每天都要翻阅这些档案。“芦二井报送的自查自纠报告怎么没有10采区水体下开采情况的论证报告，兴华煤矿周边关闭煤矿资料不详细。”监察员韩博在某个周六的一大早就接到曾学礼电话，内心里却着了急，新化是自己联系片区，自己还没来得及看自查自纠报告，等下处长细问咋办。一线矿山安全监察时间紧、任务重、难度大，曾学礼不敢有片刻停歇，他就像一个高速旋转陀螺，一心扑在工作上，很快就对辖区24处煤矿的基本情况、各项数据如数家珍、信手拈来。

练就煤海深处的“井下尖兵”。7月6日，监察执法三处处长肖丹带队联合执法，到达煤矿后一下车就直奔调度监控室、主井绞车房，防止地面向井下通风报信。在井下查处隐蔽工作面是个很难的活儿，为了尽量减少煤矿反应时间，肖丹带领2名监察员下井检查矿井的南翼-250m水平，煤矿汇报只有两个掘进工作面，但经过事前风险研判，对比人员位置监测系统和井口视频系统，发现入井人数异常，可能存在隐蔽工作面。在井下，他们三人一路全面、细致检查，碰到石门、风门就进去，一处都不遗漏，成功检查出三个未汇报的掘进工作面。

争做严查违法的“铁面包公”。不苟言笑、一脸严肃是监察执法二处副处长李重良给人的第一印象，但他的骨子里却天然带着一股倔强，在三年多的时间里带领执法组克服种种困难，成功查处多起重大违法行为。2月5日，某矿一甲烷传感器上升到1.65%后突然出现一段时间断线，引起了他的警觉。他组织聘请权威专家，调取监控系统后台数据包，发现该矿蓄意修改屏蔽监控数据。在对该违法行为处理处置期间，该矿负责人多次找他求情，均被他一口回绝。湖南局对该矿依法责令停产整顿一个月，罚款323万元，并约谈了公司领导，将相关线索移送司法机关处理。

远程监测预警的“操盘手”

“您好，杨梅山煤矿调度室吗？刚才监测预警系统报警提示，你矿1133准备工作面相关区域多个甲烷传感器超限报警，360回风石门甲烷T3，最高达到23.83%。请你矿立即停止井下一切作业，撤出所有人员……”这是4月14日10时43分湖南局值班室当班值班员远程监测预警的真实调度场景。

接到值班员情况报告后，局长吴卫龙迅速统筹调度，督促煤矿迅速撤出井下所有作业人员，通知驻地监察执法一处派人快速赶赴现场核实，派出带班局领导带队赶赴现场核查和指导处置，至当日12时50分，矿井下人员85人全部安全撤离到地面，成功避免了一起重大涉险事故。

这是湖南局推行“互联网+”远程监察中的惊心一幕。近年来，湖南局积极探索“互联网+执法”新模式，健全完善“监测预警—接报消警—核查反馈”闭环管理机制，严格落实监测预警“五必查”要求，不定时巡查两个系统中“瓦斯超限、一氧化碳超限、传感器数据中断、领导带班空岗、下井作业人员超员”等五项安全风险信息，发现问题及时分级处置。预警中心全体值班员不断提升远程监察预警能力，做到对瓦斯和一氧化碳超限报警发现及时、处置迅速、操作规范、督促指导，充分发挥“前哨”预警作用，有效化解矿山重大安全风险。今年以来，预警中心完成55矿次煤矿远程监察执法，查出各类风险隐患429条；应急值守共发现瓦斯超限报警118矿次，一氧化碳超限报警23 矿次；复合灾害监测预警系统发送提示短信1.3万余条。

笑对压力挑战的“弄潮儿”

   “在我看来，每个岗位都有它的挑战和艰难，但每次挑战都是新的学习和提升机会，也能让我获得新知识新技能。我的信念是要克服困难，从挑战中找到乐趣。”这是事故调查处副处长田世超的工作哲学。

十多年来，为了更好完成工作，他总是主动给自己加任务、压担子。只要出差，总是抢着提前做好一切准备工作；只要到矿，总是主动请求下井检查。白天下井检查，晚上制作文书，加班到深夜是家常便饭。2022年3月，攸县连续发生3起矿山安全事故，局领导要求半个月之内完成事故调查报告初稿。他主动请缨，白天协调联系调查取证，晚上查阅资料撰写报告，每天工作20小时以上，顺利完成任务。

面对事故调查三项技能的新要求，他不仅自学电脑动画制作基本技能，还利用公休假，自费到外地学习flash、JavaScript等技术，通过勤学苦练，加班加点不断探索，制作的麦湾煤矿事故警示教育演示文稿等60余份，获得国家局、地方政府和煤矿企业的一致好评。

不管分内分外工作，总有他争着干的身影。他在分局工作时的岗位是事故审理室一名监察员，除了监察执法和事故调查本职工作外，他还主动承担起分局网站、金安工程系统、执法软件系统的建设、调试和维护管理，以及分局办公电脑日常维护等工作。面对繁重的工作任务，他总是乐观面对，没有丝毫怨言，正如他自己所说，“辛苦着，幸福着，收获着。”

默默坚守后方的“保障兵”

人事处与财务处联合党支部是机构改革后才被批准成立的。对这个支部的同志而言，披星戴月就是家常便饭，默默无闻就是奋斗底色，但无论春夏秋冬，他们始终坚守初心使命，用三份情拼全身力，甘心幕后做好服务保障各项工作。

财务处的沈慧和周芃芃虽然是两个弱女子，但在勇挑重担方面却丝毫不低头。2022年6月，机构改革后原监察分局撤并，会计档案需异地搬迁，处里派给她俩一项艰巨任务，在一个月内把分散在5个地市近20年的财务档案清理造册后安全搬运至长沙并整体移交给省局档案室。六月的天，热浪袭人，加之工作量大事繁，她俩硬是从清晨到深夜，从凭证到报表，耐心细致按类别、年份一册一册清点、一箱一箱装好，终于在1个月内高质高效完成了财务档案清理造册及移交工作。

无论是财务处还是人事处，越到年底越是时间紧、任务重、压力大。时间回溯到今年1月18日晚上9点，还有2天就大年三十了，但局机关办公楼财务处办公室的灯还亮着，格外引人注目，还时不时传来“这个数据要再核实一下”“抓紧时间必须在节前支付”的紧促对话，原来是财务处的同志正在安排和调度年前到位应急值班津贴的相关事宜。尽管马上就要过年了，但任务迫在眉睫，大家紧锣密鼓，加班加点，只为大家能在大年三十前拿到暖心的应急值班津补贴。“我还是来上班吧，我能坚持的。”这是人事处老同志肖爱成在2022年12月感染新冠后住院期间的电话，尽管新冠病毒感染后身体不适，但年度考核工作迫在眉睫，他仍放心不下，主动要求返岗工作。