在守护湖南矿山安全“万家灯火”的方阵里，有这样一群干在先、冲在前的党员先锋，他们用行动书写忠诚，用奉献砥砺初心，用实干担起使命，生动诠释了矿监系统共产党员的风采和形象。值此中国共产党成立104周年之际，国家矿山安全监察局湖南局推出“七一特辑”，追寻矿监事业中闪耀光芒的先锋身影，聚焦党旗下凝聚力量的坚强堡垒。

优秀党员：余健（监察执法四处）

作为新入职的一线监察员，以高度的政治责任感投入煤矿安全监察执法，上半年共协助参与监察执法22矿次，推动查处安全隐患103条。推动完成辖区煤矿“八条硬措施”复盘检验、治本攻坚三年行动重点攻坚清单编制及2025任务审查工作。发挥主观能动性，立足一线实践积极建言献策，提出优化执法流程、提升执法效能的合理化建议。作为局青工委成员，积极组织并参与局“青廉论坛”等集体活动，在监察执法一线彰显青年担当。

优秀党员：高云（监察执法三处）

这次局主要领导的“七一”专题党课是一次生动而深刻的党性洗礼，要将学习热情转化为实干动力，为湖南矿山安全高质量发展贡献力量，无愧“优秀共产党员”的光荣称号。深化学习，筑牢根基，自觉把中央八项规定精神作为行动的标尺，做政治上的“明白人”。聚焦主业，爱岗敬业，坚持严格执法和贴心服务并重，做安全上的“守护者”。严守纪律，永葆本色，常思反面教训，明确红线底线，坚决抵制诱惑和“围猎”，做廉洁上的“清白人”。

优秀党员：李飞（事故调查处）

始终以饱满的热情投入事故调查工作，以实际行动诠释着共产党员的责任与担当。2024年被国家局评为事故调查标兵。立足岗位谋作为。干事故调查工作3年多，承办煤矿事故调查21起，每起案件从立案到结案都程序到位、适用法律法规准确。敢于担当勇争先。在参加矿山重大事故调查和评估期间，白天调查询问，晚上梳理问话笔录，提取重点内容，针对性制定后续调查提纲。履职尽责作奉献。在事故调查工作中，敢于亮剑，吃苦耐劳，细心专致，在学中干、干中学，勤记录、善运用，不断提高履职本领。

优秀党员：邹明晶（政法科装处）

迎难而上，做敢于担当者。 全面梳理《裁量基准》所列违法行为，制定不予处罚清单，探索建立轻微违法免罚、主动上报不罚机制。脚踏实地，做长期主义者。 立足平凡岗位，扎实履行执法监督、普法宣传等职责，助力湖南局连续五年保持零行政复议、零行政败诉。选送3个典型案例分获国家矿山安监局及红网采用。心怀大局，做集体主义者。 秉持将心比心理念，及时响应各处室、中心法律服务需求，认真完成各项协作任务，以团结凝聚团队力量。

优秀党务工作者：周芃芃（财务处）

在财务工作与党建事务交织的岗位上，始终努力做好每一天，用实际行动诠释初心使命，一直在平凡岗位上书写奋进答卷。为推动“湘直党建”平台落地，利用业余时间整理资料、上传数据，一步一个脚印搭建起支部党建数字信息平台。为推动创建“春风聚力”支部品牌，将“三会一课”、主题党日等党务活动组织得井井有条，确保党建工作既有章可循又有声有色。在推动党建与业务深度融合上，注重梳理分析干部职工的意见建议，逐项制定整改措施，推动财务报销流程优化升级。作为青工委系列活动的组织者，从活动方案设计到场地协调，从分工安排到细节打磨，反复推敲每个环节、每处细节，成功举办多场青年干部盛会并广受点赞。

优秀党务工作者：雷昌海（非煤矿山安全监察处）

强化支部建设。严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求协助支部书记开展组织生活，党支部连续4年考核获评优秀。做实党务工作。扎实开展支部党员思想动态分析、意识形态分析研判和党风廉政教育提醒工作，推动完善并落实兼职廉政监督员制度。推动党业融合。主动扛起起草矿山安全生产三年行动治本攻坚任务清单和措施清单、督促“三个一批”分类处置等重任，有效推动各项决策部署落实落地。严守纪律规矩。时刻对标优秀共产党员严格要求自己，严格执行“禁酒令”和廉洁执法“十不准”等规定。

先进基层党组织：监察执法三处党支部

这是一个由“80后”年轻党员为主体组成的支部，也是一个先进典型云集的集体，被国家矿山安全监察局记三等功公务员集体，获评湖南局2024年度先进执法单位。长期扎根衡阳、永州矿山安全一线，扛起全省最复杂煤矿安全监察重任，坚持用青春热血践行“以安全效果论成败”的承诺，让党旗在千米井巷高高飘扬。2024年查处矿山安全重大隐患32条，推动整改率100%，实现执法效能跨越式提升。今年1～5月各项执法数据领跑全省，推动辖区煤矿连续20个月实现安全生产。

先进基层党组织：非煤矿山安全监察处党支部

自2021年以来连续4年获评优秀党支部。通过抓实政治学习、支部建设、集体活动，不断强化政治引领，建强战斗堡垒。以推动“三个一批”分类处置、督促制定治本攻坚三年行动任务清单、持续强化重大风险管控、指导矿山重点县“摘帽”、精准监察执法等为重点，引导党员骨干在攻坚克难中显担当、见精神，以党建引领推动党业融合。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，在矿山安全监督检查中明确廉政监督员，出差期间严禁监察员单独外出，加强对党员干部的针对性谈心谈话，通过老带新、师带徒方式助力年轻监察员克服本领恐慌，狠抓作风建设，涵养政治生态。