为更好发挥支部党建聚力量、提质效、促工作的引领带动作用，国家矿山安全监察局湖南局办公室党支部以“五心红”党建品牌创建筑牢“四强”党支部基座。

明确“五心红”品牌创建内容。葆忠心,坚持把对党忠诚融入血脉，不忘初心、牢记使命，讲政治、顾大局，切实提高政治“三力”。铸匠心，干一行、爱一行、专一行，专心岗位职责，专注职能定位，提高专业水准，以品质服务铸匠心。持公心，办文、办会、办事讲规范、重原则、明是非，跳出“小我”，成就“大我”，秉持公心、出于公道、获得公认。伴暖心，以“高效办成一件事”为目标，善用闭环思维抓落实，深入推进办公室关联服务事项“一件事一次办”“一件事全链条”。守清心，加强党性修养，严格廉洁自律，守住法纪底线，注重家风家教，保持艰苦奋斗，耐寂寞、守清贫、挡诱惑。

明确“五心红”品牌创建措施。抓理论武装促凝心铸魂。集中学，坚持每月开展1次“上下同题”支部集中学习。自助学，指定规定书目自读党建理论经典原著，打造每周一学“指尖课堂”。研讨学，每月安排党建与办公室业务“双主题”研讨。分享学，每季度开展1次读书观影分享会。抓基础夯实促党务规范。基础资料台账化，每次支部学习资料必须达标一个方案、一套资料、一份记录、一副照片等“四个一”要求。执行制度刚性化，重点抓好“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等重要制度落实。工作调度常态化，支部工作年初有计划、每季有盘点、年末有总结。抓党业融合促职能发挥。促进“思想”融合，制定出台《办公室党员干部行为规范“三字经”》。促进“学用”融合， 每月对上月工作情况分析点评，每季度举办1次“局办人”业务讲评活动，年内开展1次专题调查研究。促进“供需”融合，以重点任务责任分解、重要改革措施落地、“三年行动”任务细化“三张清单”为抓手加大决策督查力度。抓载体支撑促活力激发。丰富主题党日活动，每年组织开展1次红色研学实践教育活动。用好谈心谈话法宝，常态化多层次开展谈心谈话活动。探索党员轮值制度，每月支部集中学习由1名支委轮值主持、1名党员轮值会务。

明确“五心红”品牌创建要求。深化思想认识。教育引导全体党员深刻认识创建“五心红”党支部党建品牌是创建“四强”党支部的硬核支撑，是推动办公室工作实施党建引领工程的生动实践，是确保办公室在模范机关建设中当好“排头兵”的有力保障。强化责任意识。对创建工作统筹谋划、系统部署、节点推进，精心组织实施。办公室班子及支委成员按责任分工分头抓好重点任务落实督促指导。各位党员既守土尽责做好分内工作，又跟进补位搞好协同配合。注重创建实效。发挥支部纪检委员探头作用，对创建工作定期抽查、常态督查，进一步传导压力、拧紧链条，确保创建工作过程可控、质量可靠。支部对创建工作进行阶段性评估分析，查问题、找差距、补短板。